2025年12月19日消息，字节跳动于今日宣布全员薪酬升级计划，通过奖金投入提升35%、调薪力度扩大1.5倍，明确将员工薪酬竞争力推至全球头部水平。
据了解，字节跳动2025全年绩效奖金投入较上一周期提升35%，半年激励计算基数从月薪改为月总包，绩效突出者额外获增发约10%的期权股数。
同时，所有职级薪酬区间下限和上限同步拓宽，员工在不晋升职级情况下亦可获得更大涨薪空间，既配合新职级体系，又减少了职级攀比，强化了薪酬灵活性。
值得注意的是，腾讯等企业被曝以双倍薪资挖角字节AI人才，字节跳动首次明确提出了薪酬竞争力需"领先全球头部水平"，直面了国际人才竞争。